安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；...日期：2014-11-27
11-27
是否组织工会是职工的自由权利，用人单位不必担心没有工会而造成规章制度效力的缺失。可以建立职工代表制等其他民主形式。 ...日期：2014-11-27
11-27
规章制度的主要组成部分...日期：2014-11-27
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规章制度的合法要求...日期：2014-11-27
11-27
作为劳动法律相关规定在企业的具体化，规章制度是企业协调劳动关系，处理劳资矛盾具有法律效力的规范性文件。其重要性贯穿于企业管理和纠纷解决的全过程。...日期：2014-11-27
11-27
劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。...日期：2014-11-27
11-27
中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。...日期：2014-11-27
11-27
第四十九条医疗事故赔偿，应当考虑下列因素，确定具体赔偿数额： ...日期：2014-11-26
11-26
原告系孕妇，于2003年9月8日因需要开具计划生育证明到被告某医院处检查，同年9月26日到被告处初诊，被告接诊开出安宫黄体酮但没有作妊娠试验以排除妊娠。原告到GZ市保健院就诊被告知安宫黄体酮对胎儿有致畸的可能，原告无奈作了人工流产手术，终止妊娠。...日期：2014-11-26
11-26
劳动者与起有字号的个体工商户产生的劳动争议诉讼，人民法院应当以营业执照上登记的字号为当事人，但应同时注明该字号业主的自然情况。...日期：2014-11-26
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