企业规章制度解读

　　在人类社会的大棋盘上，每个个体都有其自身的行动规律，和立法者试图施加的规则不是一回事。如果它们能够相互一致，按同一方向作用，人类社会的博弈就会如行云流水，结局圆满。 　　编者按
　　上一期我们推出了《劳动合同法》解读专辑，反响热烈，而企业规章制度在本法中的相关规定是很大的亮点，本期将着重分析与劳动者切身利益相关的规章制度，以期为各顾问单位建立和谐的劳动关系提供借鉴。本期稿件由本所劳动人事部徐阳律师撰稿。
　　规章制度的重要意义
　　作为劳动法律相关规定在企业的具体化，规章制度是企业协调劳动关系，处理劳资矛盾具有法律效力的规范性文件。其重要性贯穿于企业管理和纠纷解决的全过程。
　　而完善的制度是吸引人才，留住人才，进而用好人才的根本保证。对于员工的管理，任何制度的执行最终都落实到奖惩制度上，用好法律赋予企业的惩戒权，将大大提高管理效率，并最终有利于企业的长足发展。