劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。...日期：2014-11-27
11-27
中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。...日期：2014-11-27
11-27
劳动者与起有字号的个体工商户产生的劳动争议诉讼，人民法院应当以营业执照上登记的字号为当事人，但应同时注明该字号业主的自然情况。...日期：2014-11-26
11-26
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第19条：用人单位根据《劳动法》第四条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。 ...日期：2014-11-26
11-26
根据《企业劳动争议处理条例》第17条规定：“县、市、市辖区仲裁委员会负责本行政区域内发生的劳动争议。设区的市的仲裁委员会和市辖区的仲裁委员会受理劳动争议案件的范围，由省、自治区人民政府规定”。此外，对于劳动争议仲裁委员会的管辖范围，还有以下几项特别规定： ...日期：2014-11-25
11-25
劳动法从立法上规定劳动争议申请仲裁的期限是六十日，本意是为了促使劳动争议尽快得到解决，使企业的正常生产，秩序及时得到恢复，劳动者的合法权益尽快得到保护，生活秩序尽快得到安定，本意是积极的。...日期：2014-11-25
11-25
劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。 ...日期：2014-11-25
11-25
案情简介:员工江某于2008年2月20日入职北京某文化传媒公司〈以下简称传媒公司〉担任董事长助理、广告部经理一职，公司每月向江某支付工资2500元。2008年5月20日双方签订有效期自2008年5月20日起至2009年5月19日止的劳动合同。...日期：2014-10-15
10-15
案情简介：张某系出租车公司员工。1998年之前由于该出租车公司与北京市某质量监督站存在一定关联关系，为解决张某档案问题，出租车公司于1993年4月将张某的档案存放在该监督站内，但此后张某并未在某监督站工作，而是一直在出租汽车公司工作直至2008年。在长达15年的时间里，张某一直向出租汽车公司提供劳动，出租汽车公司向其支付工资、缴纳社保。...日期：2014-10-15
10-15
案情简介：原审原告张某经某出租汽车公司招聘，在某出租汽车公司工作。1998年之前由于某公司于原审被告北京市某质量监督站（以下简称某监督站）存在一定关联关系，为解决张某档案问题于1993年4月将张某的档案存放在某监督站内，但此后张某并未在某监督站工作，而是自1993年3月起一直在某出租汽车公司工作，直至2008年，在长达15年的时间里，张某一直向某出租汽车公司提供劳动，由某出租汽车公司为其任免职务、向其支付工资、缴纳社保。...日期：2014-10-15
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