案情简介:员工江某于2008年2月20日入职北京某文化传媒公司〈以下简称传媒公司〉担任董事长助理、广告部经理一职,公司每月向江某支付工资2500元。2008年5月20日双方签订有效期自2008年5月20日起至2009年5月19日止的劳动合同。...日期:2014-10-15
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案情简介:张某系出租车公司员工。1998年之前由于该出租车公司与北京市某质量监督站存在一定关联关系,为解决张某档案问题,出租车公司于1993年4月将张某的档案存放在该监督站内,但此后张某并未在某监督站工作,而是一直在出租汽车公司工作直至2008年。在长达15年的时间里,张某一直向出租汽车公司提供劳动,出租汽车公司向其支付工资、缴纳社保。...日期:2014-10-15
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案情简介:原审原告张某经某出租汽车公司招聘,在某出租汽车公司工作。1998年之前由于某公司于原审被告北京市某质量监督站(以下简称某监督站)存在一定关联关系,为解决张某档案问题于1993年4月将张某的档案存放在某监督站内,但此后张某并未在某监督站工作,而是自1993年3月起一直在某出租汽车公司工作,直至2008年,在长达15年的时间里,张某一直向某出租汽车公司提供劳动,由某出租汽车公司为其任免职务、向其支付工资、缴纳社保。...日期:2014-10-15
10-15
案情简介:原告李某自1986年就在中科院某研究所(以下简称研究所)工作,1991年经研究所同意,李某自费赴国外学习。研究所同时做出书面批复:对李某按停薪留职办理,保留公职一年,从其本人离境的下个月起停发工资。李某出国学习后未归,一年的期限届满后也未申请回到研究所工作。但李某的人事档案一直在研究所处。...日期:2014-10-15
10-15
案情简介:申请人金某系某高校硕士研究生,毕业后与南方公司签订了劳动合同书,期限自2007年6月26日至2010年6月25目止,南方公司一直严格遵守法律规定,履行用人单位的法定义务。被申请人北方公司系一家技术有限公司,与南方公司为关联公司,互相业务往来密切,金某也偶尔被派至北方公司出差,完成一定的工作任务。...日期:2014-10-15
10-15
案情简介:杨某自1995年6月起在中国国际广播电台工作,任处长职务。2004年2月,杨某提交《关于辞去中心及部门领导职务的报告》及《请求调离报告》,但其从未收到单位有关辞职申请的任何批准或未批准的答复。2009年3月25日,中国国际广播电台向杨某发送书面通知,告知其已由单位进行自动离职处理,要求其办理档案事宜。杨某认为,单位对其作出的自动离职处理存在严重的程序瑕疵,应予撤销,并应为杨某补办辞职手续。因此于09年5月23日向中央机关及所属事业单位人事争议仲裁委员会提起人事争议仲裁。...日期:2014-10-15
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案情筒介:被告是一家网络有限公司,于2007年2月1日将四原告作为高管人员引进,给予了优厚的待遇,其薪酬远远高于同岗位同职务的员工,其中原告一月薪20000元、另外三原告月薪12000元。同时签订了为期五年的《聘用合同》,原告一合同中约定:甲方同意向乙方支付30万元人民币的年薪,其中24万元按月支付现金,剩余的6万元用于分期购买甲方0.8%的股权,但乙方支付的股权款以不超过18万元为限“,另外三原告只是具体数额不同,即”年薪15万,剩余的6000元用于分期购买甲方0.1%的股权,但乙方支付的股价款以不超过...日期:2014-10-14
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...日期:2014-08-18
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