案情简介：原告李某自1986年就在中科院某研究所（以下简称研究所）工作，1991年经研究所同意，李某自费赴国外学习。研究所同时做出书面批复：对李某按停薪留职办理，保留公职一年，从其本人离境的下个月起停发工资。李某出国学习后未归，一年的期限届满后也未申请回到研究所工作。但李某的人事档案一直在研究所处。...日期：2014-10-15
10-15
案情简介:申请人金某系某高校硕士研究生，毕业后与南方公司签订了劳动合同书，期限自2007年6月26日至2010年6月25目止，南方公司一直严格遵守法律规定，履行用人单位的法定义务。被申请人北方公司系一家技术有限公司，与南方公司为关联公司，互相业务往来密切，金某也偶尔被派至北方公司出差，完成一定的工作任务。...日期：2014-10-15
10-15
案情简介：杨某自1995年6月起在中国国际广播电台工作，任处长职务。2004年2月，杨某提交《关于辞去中心及部门领导职务的报告》及《请求调离报告》，但其从未收到单位有关辞职申请的任何批准或未批准的答复。2009年3月25日，中国国际广播电台向杨某发送书面通知，告知其已由单位进行自动离职处理，要求其办理档案事宜。杨某认为，单位对其作出的自动离职处理存在严重的程序瑕疵，应予撤销，并应为杨某补办辞职手续。因此于09年5月23日向中央机关及所属事业单位人事争议仲裁委员会提起人事争议仲裁。...日期：2014-10-15
10-15
案情筒介：被告是一家网络有限公司，于2007年2月1日将四原告作为高管人员引进，给予了优厚的待遇，其薪酬远远高于同岗位同职务的员工，其中原告一月薪20000元、另外三原告月薪12000元。同时签订了为期五年的《聘用合同》，原告一合同中约定：甲方同意向乙方支付30万元人民币的年薪，其中24万元按月支付现金，剩余的6万元用于分期购买甲方0.8％的股权，但乙方支付的股权款以不超过18万元为限“，另外三原告只是具体数额不同，即”年薪15万，剩余的6000元用于分期购买甲方0.1％的股权，但乙方支付的股价款以不超过...日期：2014-10-14
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...日期：2014-08-18
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