收到强制调岗函 求助
求助求助，本人与国企签署了无固定期限劳动合同，1.8日人资找我谈话，宣讲了公司要给我调岗，我未同意。（有录音证据）。周六1.9日就收到公司快递到家的盖了人事章的强制调岗函，函上写明要求我本周一1.11日前往新岗位报到，如未去则算为旷工，旷工5日将以严重违纪开除。我昨日携带此函前往北京东城劳动仲裁委员会，提请劳动仲裁，撤销该强制调岗函，结果被仲裁委员会022号工作人员以未造成实际损失为由拒绝接受劳动争议申请书。请问，接下来我该怎么办？
还请各位律师帮助。谢谢！
答：
根据相关法律的规定，调整岗位需要具有合法依据。例如：劳动者不能胜任工作的调岗，医疗期满不能从事原工作的调岗等。因此您的事情要看单位是否具有单方调岗的合法合理依据。否则，单位涉嫌单方调岗，如果单位坚持如此操作，您可以通过劳动仲裁的方式要求恢复原岗位工作，仲裁委相关工作人员以未造成实际损失为由而不予处理，您可以找其相关领导陈述上述情况。如仍不予处理，您还可以在取得仲裁委的不予受理书面通知后，告诉至法院，要求法院处理。另，该单位的行为亦可能涉及不提供劳动条件，如果满足上述条件，劳动者具有解除劳动关系，并要求用人单位支付相应的经济补偿的权利。
