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收到强制调岗函 求助

求助求助,本人与国企签署了无固定期限劳动合同,1.8日人资找我谈话,宣讲了公司要给我调岗,我未同意。(有录音证据)。周六1.9日就收到公司快递到家的盖了人事章的强制调岗函,函上写明要求我本周一1.11日前往新岗位报到,如未去则算为旷工,旷工5日将以严重违纪开除。我昨日携带此函前往北京东城劳动仲裁委员会,提请劳动仲裁,撤销该强制调岗函,结果被仲裁委员会022号工作人员以未造成实际损失为由拒绝接受劳动争议申请书。请问,接下来我该怎么办?
还请各位律师帮助。谢谢!

答:

根据相关法律的规定,调整岗位需要具有合法依据。例如:劳动者不能胜任工作的调岗,医疗期满不能从事原工作的调岗等。因此您的事情要看单位是否具有单方调岗的合法合理依据。否则,单位涉嫌单方调岗,如果单位坚持如此操作,您可以通过劳动仲裁的方式要求恢复原岗位工作,仲裁委相关工作人员以未造成实际损失为由而不予处理,您可以找其相关领导陈述上述情况。如仍不予处理,您还可以在取得仲裁委的不予受理书面通知后,告诉至法院,要求法院处理。另,该单位的行为亦可能涉及不提供劳动条件,如果满足上述条件,劳动者具有解除劳动关系,并要求用人单位支付相应的经济补偿的权利。

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