作为劳动法律相关规定在企业的具体化，规章制度是企业协调劳动关系，处理劳资矛盾具有法律效力的规范性文件。其重要性贯穿于企业管理和纠纷解决的全过程。...日期：2014-10-31
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安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；...日期：2014-10-31
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规章制度的合法要求...日期：2014-10-31
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规章制度的主要组成部分...日期：2014-10-31
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是否组织工会是职工的自由权利，用人单位不必担心没有工会而造成规章制度效力的缺失。可以建立职工代表制等其他民主形式。 ...日期：2014-10-31
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