2023年7月1日，北京岳成律师事务所举办了“以党建促所建 打造百年品牌大所——2023年岳成律师事务所职业培训”，在活动中二十位在岳成所工作了十年以上的律师及工作人员分享了自己在岳成所的工作经历。
修行当下小我，助力百年大所
各位同事，大家上午好！
2010年，我从法院辞职，4月19日，入职了岳成所，7月份，就有幸参加了岳成所第一次职业培训。作为一名刚从法官队伍转战到律师队伍的新兵，领导给我安排了一个题目，让我讲讲“法官眼里的律师”。对于律师来说，从这个角度讲讲对律师的看法，大家还是比较感兴趣的。当时我站在台上讲，台下同事们热切的眼神和好奇的表情，令我印象深刻，至今难忘。而后这十几年，除了去年因为生病，很遗憾地没能参加职业培训外，其余每年的培训，我都上台发言了。我讲过怎么为客户服好务，讲过怎么样做一名合格的律师，作为一个过来人，讲过我自己的过去，作为一名律师党员，讲过如何不忘初心、坚守始终......
今天，我第十三次站到这里，之前我也一直在思考，我还能讲点儿啥？我既不想重复，翻来覆去还是讲一些老话题，对于在下面坐在这十几年的同事来说，会很烦，我不想招人烦。我也不想讲假、大、空、高的虚话、套话，也很没意思。我还是想真诚、务实地讲一讲我的心里话。今年职业培训的主题是“打造百年品牌大所”，目标很大、未来很远，我却要反其道而行，我想讲得很小、很近，讲讲我自己，讲讲我的现在，讲讲在当下的工作和生活中，我怎么自我修行，努力做更好的自己。
人的一生，两大版块，一是工作，二是生活。下面我就从这两块儿，讲讲我是怎么在工作和生活中修行自我的。
我的工作和生活，我希望是一紧、一松，张驰有度的一个状态。
一、工作中：
一是秉持敬事而信的原则。
对工作心存敬畏、谨言慎行，讲究信用。简单说就是要做一个靠谱的人，要做靠谱的事。所以对待每一份工作，我都要求自己要认真、细致，不敢奢求完美，力求圆满和问心无愧。所以和年轻律师一起办案，同事们写的一些材料，其实如果大原则没问题，我完全可以不用费太多精力去修改，这样同事心里可能也会舒服些。但我还是过不了自己这一关，每句话、每个字还是要认真思考、研究、修改，我要求自己还是要认真负责，能起到应有的作用，而不是简单省事图清闲。
同时，还要经常反思自己有没有做好，而不是简单的有没有做完。曾子曰，吾日三省吾身，第一句就是“为人谋而不忠乎？”，我理解，“忠”，不是死心塌地做个听话的工具。而是反思自己，是不是用心去做了，是不是尽心竭力了，是不是做好了？而不简单停留在做完了事。我们的职业，虽然不能保证每一件事都有一个好的结果，但每一件事都要反思自己是不是尽心尽力了？否则心有不安，难受的还是自己。
我最佩服匠人精神，做事认真、细致，哪怕很小的事，也做得很极致。既然做了就好好做，认真做，别不当回事儿，我们的工作，不仅仅是简单的谋生工具，事关当事人的重大利益，要敬事而信。
当然，也会遇到不尽如人意的地方，我们付出了很多，或者没有取得好的结果，或者没有得到当事人认可，有时候当事人还会背信弃义，反咬一口。没关系，只要自己用心努力了，调整心态，想开，不生气，不计较，问心无愧就好。
二是心存感恩，感恩所有的遇见和拥有。
感恩遇到岳成所。
我想所有能在一个律师事务所工作十年的同事，一定是和岳成所在理念上、价值观上是契合的，否则可能早就离开了。王健林曾说过：我把年薪80万的博士开了，带他见客户，连酒都不愿意倒。而我们不用倒酒，我们的酒都由领导们喝了，我们不用逢迎谄媚，不用谄媚领导们，也不用谄媚客户，只要干好自己的活就行。遇到一个自己觉得合适的工作单位，其实并不容易，我们要做的就是珍惜现在，心存感恩，好好工作吧。在岳成所，我们不用干华而不实的面子工程，我们是务实的，干一项是一项。当然也不是说所有的都是完美的，肯定也有不同的意见，有的事上也会有不认同，这是正常的，完全契合和完美是苛求。作为员工，我们要心存感恩，用心做好每个工作。同时，作为单位，所里也要爱护、体谅员工。一个健康、积极向上的组织，一定是员工与单位在理念、价值观大方向上是契合的，每一个人都在不断地成长、进步，求同存异，共同发展。
感恩遇到你们，所里的每一位同事。
十年才能修得同船渡，我们在岳成所一起工作，每天在一起的时间比家人都多，也是前世的缘分吧。我们志同道合，和谐单纯，没有复杂的人际关系，没有排挤打击，互相倾轧，不用溜须拍马，不用站队。有这样一个令 人愉悦的环境，遇到这么多可爱可亲的同事、伙伴，中午大家一起吃吃饭，聊聊天儿，吐吐槽，舒缓情绪，心情愉快，也能更好地工作，是多么令人高兴的一件事。所以，感恩你们，遇到你们，何其幸运！
二、生活中：
生活中，我给自己的原则是：行动积极，心态豁达。
努力修行自己，做些让自己高兴的事。一定要有一两样对自己身心有好处的爱好，然后坚持下去。我最佩服的是咱们所原来的同事，周伟，每天看他的朋友圈都特别励志。他坚持运动、学习英语、学习专业知识、分享案例，同时也分享生活。可能，大多数人都不能做到面面俱到，但我觉得至少有一两样健康的爱好，关键是坚持下去。量的积累，会带来质的变化。
我自己坚持做的，一个是听书。包括听樊登读书，现在叫帆书，还有听喜马拉雅，蒋勋和蒙曼讲红楼梦。现在能够坚持看纸质书的，是很不容易的，做不到看，至少可以听书，比不听强。其实就是听更优秀的人讲课，内容丰富，包括人文、历史、心理学，亲子关系等等，获益良多。帆书上的书，我听了也有几百本了，包括听红楼梦也听了几遍，越听越觉得好，获益良多，甚至让我对人生都有了不一样的理解。我自己觉得是更健康、更积极了。真的挺好，也推荐大家可以多听一听。
还有一个就是跑步。运动让人快乐，能够分泌多巴胺，早起一个多小时，跑步的同时听听书，感觉自己的人生都被拉长了。而且有时有不开心的事，边跑边听一些书，反而就豁达了，就过去了。
我前一阵子在听樊登讲《论语》，讲到向内修行，我女儿问我，为什么老讲向内修行，什么意思？我说其实很简单，向内修行就是修行自己，比如咱俩，当你不好好学习或者我觉得你不够努力的时候，我就要告诉自己，不能生气，自己生的，你哪儿有毛病，一定是我哪儿没做好，我得修行我自己，从自己身上找原因。如果我向外修行，看你不顺眼，那我就只能修理你了。我女儿恍然大悟，立即肯定：嗯，挺好的！
我想，人的一生，其实真正能做的只有修行自己，不断地改变、调整自己，才能工作和生活得更好，更顺畅而舒服。其实我讲的都是我自己正在怎么做，做什么，怎么在进行我的自我修行。每个人有自己的爱好想法，方式方法，每个阶段还有不同的方向，每个人的方式都不可复制，但可参考。总的来说，就是保持良好心态，认真工作，好好生活，放松而不放纵，认真而不较真儿。
我讲了这么多，看着与咱们今天的主题“打造百年品牌大所”也没啥关系，而且大家作为打工人是不是也都觉得这个目标与我们好像也没有关系，这是领导们要思考的。但所有大而远的目标，其实都是由小而近的行动成就的，所有大团队的成功都是由小的个体成就的。只有现在的小我做得更好，才可能会成就这样大而远的目标。所以，“打造百年品牌大所”其实与你、与我，与我们现在在岳成所工作的每一个人都息息相关。每个人都成为更好的自己，岳成所才能成为更好的岳成所，才会迈向百年大所的目标。所以我们每个人不需要好高骛远，也不要觉得事不关己。我们只要好好修行自我，做好自己就行。虽然我掐指一算，等岳成所百年大庆的时候，我基本是盼不到了，你们年轻人争取，但我想想，如果百年庆典上放的宣传片里，也有我一晃而过的镜头，想到岳成所的百年，也有我们每一个人的小小作用，也挺好的，是吧。
北京岳成律师事务所
北京总所 杨灿律师
向着100年出发
岳成所是通过30年的奋斗，从小到大，从黑龙江到北京，逐步发展到今天成为全国知名的品牌大所。1993年4月，一个由三人组成的小团体搬进了哈尔滨雪龙宾馆，这个小团体虽然只有三人，但是他们却创立了黑龙江第一家合伙制律师事务所——岳成所。1996年，北京岳成律师事务所设立，原黑龙江所转为分所。2011年，岳成所立足于实际情况、管理的需求，确定不再引进外部合伙人。明确法律顾问是岳成所的主营业务，确定了公司化管理的经营模式。今年1月， 岳成所建所30周年。
六大纲领是岳成所的宪法。它言简意赅地涵盖了岳成所的制度、理念、文化以及业务等方方面面。
六大纲领的具体内容为：
一、定位
法律顾问是岳成所的主营业务，是岳成所的核心竞争力。
二、制度
岳成所实行工薪制，律师全部坐班，真正实现了专业化分工、公司化管理、全所服务、收费标准公开。
国内11家分所，全部直管，统一领导，不是翻牌或挂靠, 这是岳成所的制度优势。
三、底线
岳成所坚持“三不原则”：不给回扣、不给介绍费、不给找关系走后门，坚信打官司就是打事实、打证据、打法律规定，而不是打关系。
四、精神
岳成所首倡中国律师精神：法治、正义、担当、理性。
五、标准
岳成所首倡感动服务，感动服务是岳成所法律服务的标准。
六、传承
岳成家族是四代律师（12人）同时执业的律师世家，更加珍惜自己的名声、品牌和传承。
岳成所在1993年建所伊始就从事法律顾问服务，总结和归纳出了一整套日常法律事务、重大法律专项事务、代理诉讼或仲裁、法律体检、法律培训和法律咨询在内的法律顾问服务经验和工作流程。岳成所根据自身业务特点和客户组成，确立了主营业务是为客户担任常年法律顾问服务，并承接这些常年客户的投融资、诉讼和仲裁等法律业务。
坚持“三不原则”，虽然让岳成所流失不少机会和收入，但赢得的却是良好的口碑。岳成所全体律师及工作人员通过提高服务水平，让客户感动，赢得了社会的认可和行业的品牌。
品牌效应在各行各业都是备受关注的，对于知识密集型的法律行业更是如此。靠时间和社会的检验才能保持并扬名的品牌优势，是律师事务所的无形资源。因此，要通过不断提高专业素养来应对多样的客户需求，要通过对企业的积极宣传来提高客户对律所的了解，让品牌优势转化为实际价值。岳成所对品牌的塑造，包括要求所有的律师着统一职业装、佩戴事务所所徽、注重礼仪与仪表等，以此来提升外界对于岳成所的认知度和认可度。
三十载栉风沐雨，从呱呱坠地到大展身手，从破土而出到茁壮成长，不变的是岳成所的坚守和信念。筚路蓝缕，以启山林，时光见证了岳成所的发展壮大。三十年来，凭借着对法律的信仰、对理想的追求和对事业的执着，岳成所从无到有、从小到大、从黑土地到京城，取得了辉煌的成就，打造出“律师岳家军”这一在中国律师界的金字招牌。
在建党100周年大会上习主席说“一百年前，中国共产党成立时只有50多名党员，今天已经成为拥有9500多万名党员、领导着14亿多人口大国、具有重大全球影响力的世界第一大执政党。一百年前，中华民族呈现在世界面前的是一派衰败凋零的景象。今天，中华民族向世界展现的是一派欣欣向荣的气象，正以不可阻挡的步伐迈向伟大复兴。”遥想在岳成所建所百年的时候，在庆祝大会上，也会骄傲地说一百年前怎么怎么样，今天已经怎么怎么样。即便是我们没有办法参加，也会感到欣慰的。
打造百年品牌大所的新征程已经开启。新的征程上，我们要牢记打铁必须自身硬的道理，坚持不断学习充实我们的法律基本功，不断实践磨炼我们的本领，坚持理论与实践相结合，用好岳成所的制度优势，努力争取更大光荣！
北京岳成律师事务所
北京总所 赵茂律师
