2024 年 10 月 31 日，北京岳成律师事务所举办“劳动用工领域热点法律问题解析——暨岳成律师事务所第二十届法律顾问研讨会”。本次研讨会现场有顾问单位领导、工作人员及岳成所律师 70 余人参加。岳成所国内 11 家分所的律师线上参与了本次研讨会。
与会嘉宾观看了岳成所建所三十周年专题片《21 世纪律师岳家军》，共同回顾了岳成所三十年来的发展历程，对岳成所的法律服务范围、团队 专业实力和律所文化有了更加全面的了解和认识。
岳成所主任岳运生律师对参加研讨会的各位嘉宾表示欢迎，并表示，此次研讨会聚焦劳动用工领域的前沿热点问题，结合岳成所多年来在劳动 用工方面为顾问单位服务的经验，探讨各单位在用工管理中可能存在的法 律风险及防范策略。
岳成所劳动人事部史霄明律师就国有企业工资体制改革降本增效问题、末等调整和不胜任退出制度，以及延迟法定退休年龄政策进行了充分解读，剖析相关政策落地后对人员管理所产生的影响，并给出实操指引。
岳成所劳动人事部胡雨辰律师通过对具体案例的分析，深入探讨了平等、友善、诚信、公正等社会主义核心价值观在劳动争议案件中的实践运用，并据此为企事业单位的人员管理工作提供了具有指导意义的用工策略。
岳成所劳动人事部李德志律师围绕 2024 年 9 月 1 日生效的《国有企业管理人员处分条例》展开论述。对条例出台的背景、目的、重点内容进行了解读，并在管理方面为各个单位人员提供了建议。
岳成所劳动人事部杨林律师解析了新公司法对员工权益保护的相关法条变动，以及对董监高权责设置的新规。明确了董监高与公司之间的法律关系，并就解聘董监高的法律风险进行了提示。
在各位嘉宾和律师们的共同努力下，研讨会取得了圆满成功。此次研讨会以前瞻性的视角对劳动用工领域的热点问题进行了深入剖析，提出了用工管理的最新趋势与挑战。在场嘉宾纷纷表示受益良多。
未来，岳成所将举办更多类似的活动，分享法律知识及律师执业经验以促进各顾问单位提升法律意识、防范法律风险，助力顾问单位稳健发展。
