严格贯彻落实“六大纲领”以新理念，新思想，新战略开展各项工作
文/魏新丽
北京岳成律师事务所大庆分所律师
岳成所的“六大纲领”至今也快十年了，本周作为宣传周大庆分所严格按照纲领要求，认真贯彻落实，组织开展了一系列活动，从而确保在实际工作中，用“六大纲领”，用岳成的“宪法”，“岳成的根”指导，监督大庆分所的各项工作。
一、高度重视，精心组织，认真贯彻落实纲领
1、组织大庆分所全体员工以会议形式，认真学习“六大纲领”。并把纲领内容详细解读。将内容具体化，量化，可操作化。要求员工在工作中严格按照纲领实施，将纲领内容牢记于脑，内化于心，践行于在实际工作。
2、开展贯彻落实情况督导检查工作。为确保纲领落实到工作实际，我们对全员贯彻落实情况开展了检查和督导工作。并利用会议形式，将检查结果公布与众。
3、为扎实贯彻实施纲领，我所结合实际工作，周密部署，并组织员工开展了座谈：我们组织全所员工针对落实《纲领》工作开展座谈。大家一致认为在工作中，要以纲领为准则，以法治，正义，担当，理性的精神为指导，以“感动服务”为标准，以“传承”为己任，找准工作的切入点和突破口，扎实推进我所各项工作的开展。
二、落实纲领带来的新进展，新突破
1、认真执行“感动服务”，不断开展创新服务。
律所作为服务行业，如何服务至关重要。针对纲领的“感动服务”，我所开展认真的思索，我们认为拥有服务行业最本质的特征是：服务元素的无形性，生产与消费的不可分割性及质量水平的差异性。优质服务将会让我所在众多的律所脱颖而出。为此，我所将“感动服务”融入到日常工作。及当事人之所想，急当事人之所及。通过提高服务质量，提高服务效率，开展绿色服务通道，特别是疫情期间，我们增加了预约绿色服务通道等特色服务，通过利用创造新的服务模式赢得市场。
2、牢记传承，注重品牌管理，增加品牌意识
品牌是文化的外在表现，岳成是岳成家族四代律师同时执业的律师世家。品牌文化就显得更加的重要，所以在工作中，我们以传承为己任，严格约束规范自己的言行，以“当事人为中心”，以他们的价值管理，利益管理，满意度管理为我所工作的出发点。努力做到“陪伴当事人成长”。增加服务意识。在日常工作中，我所努力做到“珍惜每一份嘱托”，“德行天下，一诺千金”，用自己的一言一行，去珍惜和维护岳成的好名声。在工作中，用岳成律所“形象代言人”的标准，严格约束自己的言行。
3、执行“精神”，创建学习型律所
纲领规定，岳成所首倡法治，正义，担当，理性的中国律师精神，为此，我所加大学习力度，注重业务培训，定期开展理论交流与考试。开展业务培训会议已经成为我所的一种常态化培训。通过培训，我所员工的专业技能不断提升。努力创建学习型律所。为此，我们专业的法律知识，严谨的法律逻辑思维，认真专业的敬业态度，得到了当事人的一致好评。在大庆区域赢得了良好的口碑，带来了丰厚的经济效益。
总之，“六大纲领”的内容早已融入到分所的各项工作准则，在工作中，我们严格执行，贯彻落实纲领，为此，确保了我们的各项工作取得新突破，新进展。
千锤百炼的钢最硬，风吹雨打的松最挺，在今后的工作中，大庆分所将以“只争朝夕，不负韶华”的干劲，“逢山开路、遇水搭桥”的拼劲，“绵绵用力、久久为功”的韧劲，更加认真执行“六大纲领”，确保每一位律师严格按照纲领来指导，约束自己的实际工作，懂得珍惜名声，品牌，做好感动服务，让岳成精神在大庆发扬光大。在新的征途上彰显新担当，展现新作为，谱写新篇章。
