我对六大纲领的理解
文/岳东雪
北京岳成律师事务所杭州分所
1993年，我们的老主任岳成律师，创办了以自己名字命名的岳成律师事务所。
时光飞逝，转眼间，岳成所已走过30年。30年间，岳成所一步一个脚印，踏实向前。30年间，我所先后在全国各地设立了十二家律所；30年间，我所为近千家单位担任常年法律顾问；30年间，我所累计办案33000余件，赢得众多成功案例；岳成所率领的21世纪律师岳家军奋勇向前，捍卫法律尊严，维护社会公平正义。而岳成所取得今日的成功，并不是侥幸，而是在一点一滴的律所文化中一步一个脚印走出来的。
习近平总书记曾说过：“一个国家、一个民族的强盛，总是以文化兴盛为支撑的。没有文化的继承和发展，没有文化的弘扬和繁荣，就没有中国梦的实现。中华民族创造了源远流长的中华文化，也一定能够创造出中华文化的辉煌。要坚定走中国特色社会主义文化发展道路，弘扬社会主义先进文化，推动社会主义文化大发展大繁荣，不断丰富人民精神世界，增强人民精神力量，努力建设社会主意文化强国。”
正如习近平总书记所言，中国特色社会主义文化发展道路，离不开文化的继承和发展。而一个律师事务所的成功，首先是律所文化的成功。律所文化的成功，离不开律所文化的继承和发展。
我所的六大纲领、所标、所训、对联、核心理念、六个自信、仪容仪表要求等，都在透视着岳成所的文化，其中六大纲领，是岳成所的宪法，更是治所之本。
关于定位：法律顾问是岳成所的主营业务，是岳成所的核心竞争力。
每个律所都有自己的定位，我所也将法律顾问作为我所的主营业务。我所现为中国农工民主党、黑龙江省人民政府等多家单位担任常年法律顾问，来所几年的时间，我亲眼见证了所里的成长，尤其是单位聘请我所作为法律顾问的数量一直在逐步增多，但我们的服务质量并没有因为数量的增多而有片刻的松懈。尤其是岳成所历时三年，四易其稿，集全所之力编写的《法律顾问服务指南》一书，更是彰显了我所在法律顾问服务方面的专业。
关于制度：岳成所实行工薪制，律师全部坐班，真正实现了专业化分工、公司化管理、全所服务、收费标准公开。国内11家分所，全部直管，统一领导。
因为公司化的分工和服务，因为十一家分所全部直管，使我们能够更加系统，精准快速的为客户提供优质服务，另一个方面，用岳成老主任的话说：“律师来岳成所执业有三大好处：一安全，二有尊严，三不用自己找案源！”身为岳成所一员的我，即使在疫情的影响下，也有岳成所的庇护，始终安全感满满。
关于底线：岳成所坚持三不原则：不给回扣、不给介绍费、不给找关系走后门。坚信打官司就是打事实、打证据、打法律规定，而不是打关系。忠诚信义、清正廉洁，是安身立命之根本，而不是求取名声的工具。律师应该有自律精神，做一个遵纪守法、认真负责的好律师。不能为拉客户、找案源不择手段，丧失底线。三不原则岳成已坚持几十年，三不原则让我们顶天立地，无愧于心。
关于精神：岳成所首倡中国律师精神：法治、正义、担当、理性。没在律所工作之前，自以为律师要做的仅仅是提高专业水平。然而事实上，在新时代的社会条件下，律师行业有更高的标准。像岳成所提倡的那样，律师要追求公平正义，维护公民的权利，捍卫法律的尊严。但是职业的地位和尊严，不是别人赐予的，而是要在法治、正义、担当、理性中，努力实现自己的价值。
关于标准：感动服务是岳成所法律服务的标准。律师，归根结底是服务。为了能真正达到感动服务的标准，岳成所形成了7× 24小时服务模式，永不打烊。我们成立了感动服务部和监察部，督促、监督全所律师和工作人员，提供令客户感动的法律服务，我们的客户再多，但服务质量却没有丝毫的松懈。
关于传承：岳成所是家族所，是四代律师同时执业的律师世家。来所工作六年，一路走来，一路成长，作为律师家族的一员，作为第四代的我从未觉得如此的自豪和骄傲。但更清楚的知道自身还有许多不足，仍需不断努力。能在岳成所工作，我很荣幸！以后也会不断鞭策自己，努力工作，为岳成所奉献一点自己的光和热。
