浅析岳成所之六大纲领
文/朱芊芊
北京岳成律师事务所广州分所律师助理
岳成所自1993年成立至今，通过不断自我提高、自我发展，成为以法律顾问为主营业务的大型专业化知名品牌大所。在这三十年里，时间是很好的见证者，它见证了岳成所在阳光微风中飞速成长，也见证了岳成所在风雨中屹立不倒，岳成所从萌芽到成大树，欣欣向荣；时间也是严厉的执行者，执行着优胜劣汰的自然法则，使无法适应社会的事物消亡，岳成所能在众多竞争者中脱颖而出，以胜者的姿态出现在人们眼前，少不了其独特的纲领。
岳成所将六大纲领视为所里的“宪法”，所里的根，其重要地位不言而喻。六大纲领主要围绕“定位、制度、底线、精神、标准、传承”这六个词语、十二个字展开。
岳成所对自身的定位清晰，将法律顾问作为主营业务，这是岳成所的核心竞争力。岳成所自成立以来始终专注法律顾问服务，先后为中国农工民主党、黑龙江省人民政府、国家文物局、中国外文局、《光明日报》、《求是》杂志社、中国传媒大学等1600多家单位担任常年法律顾问，是业界少有的，也是值得骄傲的成就。获得这样的成就，很大程度取决于岳成所的“定位”。
岳成所注重制度化管理，国内11家分所，全部实行工薪制，律师全部坐班，真正实现了专业化分工、公司化管理、全所服务、收费标准公开，总所直管分所，统一领导，不是翻牌或挂靠。正所谓无规矩不成方圆，岳成所有明确的、可操作性强的一系列制度，对内部的管理严格，不仅仅是为了塑造且维护自身专业、负责的形象，更多的是致力于为客户提供更加规范的法律服务。这是岳成所的“制度”优势。
岳成所坚守底线，坚持“三不原则”。岳成所办案不给回扣、不给介绍费、不给找关系走后门，坚信打官司就是打事实、打证据、打法律规定，而不是打关系。岳成所作为一个有责任的大所，自身的行为必须合法合规，只有提高全所律师对法律法规的理解能力、对案件事实的分析能力、对法律文书的书写能力等专用能力，才能真正做到保障客户的权益。“底线”下是深渊，岳成所坚决不突破丝毫。
岳成所首倡中国律师精神：法治、正义、担当、理性。这是岳成所对全所律师的要求，也是岳成所在培养律师时的目标。岳成所的律师信仰法治、追求正义、勇于担当、保持理性，将这些“精神”贯彻在一言一行之中。
岳成所首倡感动服务，力求在提供服务的过程中，让客户能感受到岳成所的诚意，感动服务是岳成所法律服务的“标准”，是岳成所与客户友好关系建立的重要因素。
岳成家族是四代律师同时执业的律师世家，更加珍惜自己的名声、品牌和传承。上一代的言传身教，下一代的耳濡目染，一代代人的付出和传承，造就了现在的岳成所。“传承”使岳成所有其独特的延续性，是岳成所的值得信赖的重要原因之一。
六大纲领是岳成所律所文化的重要组成部分，是岳成所核心价值的集中体现，是岳成所每一个人坚守的铁律。岳成所在未来的发展道路上，仍会坚持六大纲领，保持初心，为人民服务，稳扎稳打的走好每一步，从优秀走向卓越！
