文桂福林

2017年7月份，怀揣着对律师职业的憧憬于梦想，我来到了岳成律师事务所。给我面试的是岳成主任，当时面试地点在岳成主任的下榻酒店，一进酒店感觉到的是温馨的气息，没想到岳成主任那么随和且饱含经历，当即就决定如果能够拿到岳成所的offer我会毫无疑虑的来到岳成所。就这样我进入了岳成大家庭，到现在已经4年了，很多同行问我岳成南京分所刚成立，那么艰难，你就到岳成所有没有后悔过，我没有后悔过，我很高兴能成为岳成大家庭的一员，如果可能我将继续作为岳成大家庭的一员。在岳成大家庭的4年是学习成长的4年，岳成主任和所里文化深深改变了我。

岳成主任每次来到南京分所，每天都会和我们开会，用岳嘉的话就是爱开会的爷爷，但与其说是开会，我觉得更像是一种交谈，像是一个长辈在告诉你这么些年他的人生经历，你总能学习到做人和做律师的道理。

岳成所一直践行感动服务，律师行业属于服务行业，作为一个服务行业就应当要有服务精神，仅仅做到标准服务是不够的，所以岳成所首创的律师界感动服务更好的诠释了一个服务行业的标杆。在岳成所的4年里，我也在不断的学习着如何为委托人提供更好的感动服务，肖主管每周分享的心得中经常会提到如何为委托人提供更好的感动服务，也让我受益匪浅。岳成所一直践行的感动服务不仅仅是我们所律师对委托人的服务标准，更是一种做人的标准。其实不仅仅做律师要提供感动服务，我们对待身边的亲人、朋友也要做到感动服务，要让亲人、朋友感受到我们的坦诚、真心。岳成主任是岳飞第三十二世孙，精忠报国也是我们所的文化之一，作为一名律师要维护当事人的合法权益，维护社会的公平与正义，要回馈社会，懂感恩知回报，弘扬岳飞精神、为人民服务是学会做人的基本要求。

岳成所的文化处处都在体现着做人的道理，感动服务、精忠报国、所训、六大纲领等等，岳成所的文化长廊书写着新时代大所的风范。作为岳成所大家庭的一员，希望有机会一定要去总所的文化长廊看一看、学一学，学会做人，做一名合格的律师。