2023年11月24日,中国新闻网对北京岳成律师事务所主任岳运生律师进行了报道。原文如下:
熟悉岳运生的朋友说过,他这个人如果不做律师,在其他领域也会干得很不错。但岳运生不喜欢“如果”。没发生过的事情,他“一般不考虑”。对他来说,作为著名律师岳成的长子,成为律师、接棒律所是一种必然。在这条确定的道路上,目的地清晰而笃定,他沉稳地一步步前进。
来处
在北京岳成律师事务所一条近百米长的办公走廊上,岳运生和父亲岳成二人的办公室分别在律所的两头,中间是这家律所迎接全世界的前台。
岳运生作为这家律所的主任,他的办公室位于最西边。进门处挂着“律师世家”四个字。
东边是岳成的办公室。门口有一个两米多的岳飞铜像,两边撰有楹联。
上联:精忠报国 武穆精神传千古,岳母刺字耀天下;下联:律师世家 扫尽人间莫须有,正义担当法中华。
从岳成开始,岳运生的家族到现在四代人共有12位执业律师。岳成和外人介绍自己是南宋名将岳飞的后人。
“我父亲是岳飞第三十二代孙,那我就是三十三代呗!”在岳运生眼中,“是岳飞后人”,可能没有“是岳成儿子”,让他感觉更重要。
最初创业的时候,岳运生就是父亲最得力的助手。 这家律所的来历也颇具传奇色彩。用现在的话来说,父子俩都算作是先就业再培训。 1980年,中国恢复重建律师制度的第二年,还在海伦县民政局工作的岳成被调到黑龙江省海伦县法律顾问处当律师。在此之前,他没有接受过任何系统性的法学课程,只是上了两个月的速成培训班。 三年后,岳成以绥化地区总分第二名的成绩考上了吉林大学法律系的本科函授班。1993年,岳成辞去公职,成为当年为数不多以个人名义创办合伙制律师事务所的律师。 1996年,他决定进京。 那时,年仅23岁的大儿子岳运生成为他一起创业的助手。 岳成曾经在接受采访时说过,只有大儿子岳运生是选择的结果。原因是岳运生最开始并没有像这个家族的其他成员一样,从一开始就做律师。 岳运生毕业于西安公路学院,后分配到北京城建,刚开始的工作与他想象中有很大差异,而那时岳成所在黑龙江办得如火如荼,于是在家人的建议下,岳运生便转行加入。 1994年,岳运生捧起从未拿过的法律书,几个月后他就通过了中国政法大学双学位考试;不久后又通过国家律师资格考试一步成为一名律师。与此同时,他还在忙着为即将成立的北京所跑各项手续。 图为岳运生 家族 不同于一般的合伙制律所,岳成律师事务所更像是家族企业。 国内12家分所,管理者大多是岳成的家族成员。全部由长子岳运生所在的北京总所直管,统一领导。 岳运生的大姐岳海南负责黑龙江分所,妹妹岳雪飞负责上海分所,弟弟岳屾山现在是北京所的高级合伙人……三亚分所、大庆分所等多个分所的负责人,也都是“岳家军”成员。 岳成所的管理制度是工薪制,公司化管理,律师没有提成和挂靠。整个所的主营业务是法律顾问。 也可能是买房置地能带给老一代创业者十足的安全感,包含北京总所在内,全国12家分所的办公室,都是岳成所的固定资产。 岳运生也承认这些做法在中国律所里很少见。他解释,提成制的律师管理难度大,而统一的薪酬制分配模式,能够让律师专注于自己的专业领域,更好地为客户服务。另外,如果是合伙制律所,一次性投资买固定资产,将来合伙人的分分合合,会导致资产不好处置。 岳成家族第二代6人,第三代4人,第四代2人, 是四代律师同时执业的律师世家。 很多人可能会觉得“家族企业”相比“现代化企业”显得有些落后和古板,但岳成和他的家人们并不这么认为。他们觉得,岳成所的成功,正是因为是“家族式律所”,为了家族声誉和家人利益,才要更珍视名声、放眼未来。 岳成所有着一套极为严格的管理标准,包括座右铭、职业道德、竞争原则等内容。 “律师挣人家钱是‘乘人之危’,人家摊上事才找你,我们要拍良心服好务。” “岳成所坚持‘三不原则’:不给回扣、不给介绍费、不给找关系走后门,坚信打官司就是打事实、打证据、 打法律规定,而不是打关系。” 从县城到京城,岳成所靠给老百姓打官司而出名。刚来北京的时候,律所承接的大部分案件都是诉讼案。建所以来,岳成所免费代理法律援助案累计3500余件,免费为黑龙江来京务工的农民工维权。 “法制体系无论是在变革时期,还是平稳稳定发展时期,它的终极目标就是一个,维护社会公平正义。” 岳运生不像电视里西装革履,满脑子法条的“精英律师”。他温和儒雅,在律所工作十多年的员工说,“岳主任脾气非常好,几乎见不到他发火的时候。” 这一点也得到了父亲岳成的认可。岳成说自己脾气火爆,而大儿子岳运生要比他冷静、沉稳。 图为岳运生的办公室进门处