会议时间：2022年2月2日 — 2月6日
会议地点：北京
全体合伙人对2020年第一次合伙人会议决议进行了回顾，两年来落实的很好，基本完成了决议的内容。
结合明年（2023年1月6日）迎接建所30周年大庆，以及三十年经验总结和文化建设等，形成如下决议：
法律顾问是岳成所的主营业务，是岳成所的核心竞争力。岳成所实行工薪制，律师全部坐班，真正实现了专业化分工、公司化管理、全所服务、收费标准公开。国内11家分所，全部直管，统一领导，不是翻牌或挂靠, 这是岳成所的制度优势。岳成所坚持“三不原则”：不给回扣、不给介绍费、不给找关系走后门，坚信打官司就是打事实、打证据、 打法律规定，而不是打关系。岳成所首倡感动服务，感动服务是岳成所法律服务的标准。岳成家族是四代律师（12人）同时执业的律师世家，更加珍惜自己的名声、品牌和传承。理念自信、制度自信、文化自信、品牌自信、传承自信、服务自信。1、21世纪律师岳家军，为人民服务！从优秀走向卓越！3、要想赢找岳成的三点理由：一专业、二敬业、三集全所之力！4、岳成所实行“7X24小时”服务模式，永不打烊！律师挣人家钱是“乘人之危”， 人家摊事才找你，我们要拍良心服好务。3、核心使命：“四个维护”——维护当事人的合法权益、维护法律的正确实施、维护社会的公平正义、维护社会秩序。
基础框架是岳成所三十年的经验总结，是岳成所的文化积淀，更是岳成所持续发展的原动力。
1、2023年1月6日，庆祝建所30周年，岳成律师再捐400万元，个人累计捐资1200万元在26所法学院设立奖教金、奖学金。建所40周年再捐400万元，建所50周年也要再捐400万元，岳成律师个人累计捐资最少达到2000万元。2、根据有关政策和疫情形势，决定庆祝建所三十周年不再进行大型宴请。3、为迎接建所三十周年，今年出版《法律顾问服务指南》第三版、《21世纪律师岳家军》、《律师世家》三本书。
5、北京总所办公室重新装修。
每年初，国内12家岳成所都要审视一下自己的收费标准，要适中，取平均值。要牢记为人民服务的宗旨，不是以营利为目的。岳海南负责深圳分所，岳运生负责西安分所，岳屾山负责重庆分所。每年举办两次，上半年一次，下半年一次，由顾问事务部负责。
纪念法律顾问研究中心成立十周年和首倡感动服务十周年，今年上半年举行一次研讨会，由顾问事务部负责。
每年民族英雄岳飞诞辰，岳成所都要举行大型纪念活动。今年3月17日，举办《第三届北京地区纪念民族英雄岳飞诞辰919周年》纪念活动。1月6日所庆，7月1日党的生日（休息日午宴、工作日晚宴），8月份新入职人员全所培训。用聚餐带动团建。讲课是最好的宣传和营销方式，岳成所律师必须重视讲课。每年两次（6月、12月）全员考评实行百分制，做人50分（形象、忠诚、人品、态度、孝顺各10分）、业务30分（数量、质量、满意度各10分）、团队精神10分、纪律10分。岳成所实行后备干部制度。对后备干部进行培养，发挥后备干部的积极作用。惠邻政策：凡和岳成所在一个园区办公的单位或个人（包括保安和保洁），到国内12家岳成所咨询免费、代理八折！惠岳政策：凡岳姓者，到国内12家岳成所咨询免费、代理八折！惠书政策：凡购买《法律顾问服务指南》一书者，到国内12家岳成所咨询免费、代理八折！14、岳成所律师不参加当事人宴请法官、检察官的饭局。业务培训对提高律师的专业水平、服务质量至关重要，必须重视。继续坚持每周五例会的业务培训、每周各分所、各业务部门的培训，并做好全年的业务培训。2021年岳成所提出职业培训五年规划：2021年主题是“学会做人”，2022年主题是“我们为什么选择律师职业”，2023年主题是“打造百年品牌大所”，2024年主题是“服务好千家法律顾问单位”，2025年主题是“为人民服务的宗旨不能变！感动服务的标准不能变！”培训方式将采取写文章、录视频、演讲比赛或辩论比赛等多种形式，力求新颖、生动、有效。每年10月3日至5日，岳成家族的律师和准备做律师的成员到京参加为期三日的集中培训。三十年辛勤耕耘，三十年踔厉奋发，三十年砥砺前行，岳成所努力打造出一支独具特色的21世纪律师岳家军！
北京岳成律师事务所
