72、年休假与其他休假的关系是什么？              

案例:周末与几个朋友一起聊天，文晓是人类灵魂的工程师，从事教师行业，文晓说，新规定实施后，我工作已满十年应享受十天的带薪休假，再加上寒假和暑假，我太热爱教师行业了。老卢说，是令人羡慕，我关心的是休病假或事假对休假有影响吗？咱们还是听专家意见吧？

律师点评：
    《职工带薪年休假条例》对年休假与寒暑假、病假、事假的关系作了规定：首先，年休假与寒暑假的关系。该规定适用于实行寒暑假制度的学校，职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的，不享受当年的年休假。第二，年休假与事假的关系。职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的，不享受当年的年休假。这两个条件是同时具备的，缺一不可，如果单位在职工事假期间扣工资的，即使职工请事假累计超过20天，职工依旧享有休年休假的权利。第三，年休假与病假的关系。职工累计工作满1年不满10年的职工请病假累计2个月以上的，累计工作满10年不满20年的职工请病假累计3个月以上的，累计工作满20年以上的职工请病假累计4个月以上的，不享受当年的年休假。

法律依据：
    《职工带薪年休假条例》　
    第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
    (一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
    (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
    (三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
    (四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
    (五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。