69、哪些人可以享受年休假？

案例：小利是2007年毕业的大学生，2007年9月应聘到一家外企工作，工作很辛苦。2007年年底，听说国务院12月7日通过了《职工带薪年休假条例》，该条例将从2008年1月1日起施行。小利很兴奋，明年我就有带薪年休假了，可同事却说，你还没工作满一年没有带薪年休假，而且，咱们外企不适用，同事的说法对吗？

律师点评：
    休息权是我国宪法规定的公民权利，劳动者应当平等享有。《职工带薪年休假条例》对各类用人单位实行广覆盖，其规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。依据上述规定，外企到中国境内开展业务，要遵守中国法律，当然适用该条例，应当保证职工享受年休假。本案中因小利2007年9月开始工作连续工作时间不足1年，暂时不符合条件，到2008年9月工作满一年以后就开始享受年休假。

法律依据：
    《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。