68、事假可以不支付工资吗？

案例:刘某在北京(完大学后，考虑到北京是个人才济济的地方，会有好的发展空间。2007年初，刘某来到上海通过招聘进入一家灯具公司任工程师。9月份的一个下午，在一次报销通勤车费时，因报销单据不符合财务要求而发生了争执。之后，刘某向公司递交了五天的事假单，随后就离开了公司。三天后，公司未见刘某上班，与其联系手机关机。公司按照企业规章制度，事假期间扣除工资。公司据此，扣除了刘某5天的工资。不日，刘某得知后，将公司告上仲裁庭，要求补发工资。

律师点评：
    根据《北京市工资支付规定》，劳动者在事假期间，用人单位可以不支付其工资。所以该公司规章制度符合法律、法规的规定，事假期间可以不支付工资。

法律依据：
    《北京市工资支付规定》第二十二条
    劳动者在事假期间，用人单位可以不支付其工资。