62、高级管理人员实行不定时工时制需要办理审批手续？

案例：英杰是某集团公司的副总，主管公司销售工作，业务繁忙，经常全国范围内飞来飞去，应酬也很多，晚上经常很晚才回家，公司的普通员工加班都有加班费。英杰想，我的加班问题怎么没人提，英杰私下问了一下人力资源总监，人力资源总监说，咱们公司副总以上职务的高管采用不定时工时制，没有加班费，您只能向雷锋同志学习了。英杰说，采用不定时工时制要经过劳动行政部门审批才行，据我所知，咱们公司也没向劳动行政部门申报过不定时工时制，能自行采用不定时工时制吗？

律师点评：
    实行不定时工作制一般应当按照劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》的规定办理审批手续，但对于企业中的高级管理人员有例外规定，企业中的高级管理人员实行不定时工作制，不需办理审批手续。

法律依据：
    《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》的规定办理审批手续
    《北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制的办法》第十六条企业中的高级管理人员实行不定时工作制，不办理审批手续。