45、单位需要保存已经解除或者终止劳动关系的劳动合同吗？

案例：岁末年初一般是企业员工流动性最大的时候，泰和公司最近这段时间有一些员工陆续离职，相关人事行政部门在整理办公室时发现有很多劳动合同都已经没用了，因为订立合同的劳动者都已经和公司解除劳动关系离开公司了。人事部张经理不想让这些没用的合同占用本来面积就比较小的办公室，但要把这些合同扔掉吧，心里也犯嘀咕，毕竟劳动合同还是很重要的，不知道能不能扔呢？

律师点评：
    如果是刚离职的员工的劳动合同，用人单位是不能轻易把劳动合同扔掉的。根据《劳动合同法》第五十条的规定，用人单位对已经解除或终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。之所以有这一规定也是由于《劳动保障监察条例》规定：违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。

法律依据：
    《劳动合同法》第五十条
    《劳动保障监察条例》第二十条
    《劳动保障监察条例》第二十三条