19、对员工进行拓展训练支出的费用可以作为专业技术培训费吗？

案例：某会计师事务所会计师们平时工作很辛苦，老板决定带全体员工参加时下流行的拓展训练，一方面放松放松，另一方面加强团队精神。老板为此支出了1万元，新《劳动合同法》已经实施了，这笔钱能不能作为专业技术培训费和员工约定服务期呢？

律师点评：
    为劳动者提供的培训必须是专业技术培训，用人单位提供的非专业技术或职业培训，不能成为用人单位要求劳动者约定服务期的理由，虽然《劳动合同法》对什么是专业技术培训并没有做进一步的明确界定，一般应理解为提高劳动者个人特定职业技能的培训，在本案中，所有员工均参加且与专业技能毫无关系，笔者认为不能作为专业技术培训费和员工约定服务期。

法律依据：
    《劳动合同法》第二十二条